Kontakt
Villkor
Anställningsform
Tillsvidare
Varaktighet
Tillsvidare
Arbetstid
Heltid
Lönevillkor
Fast
Ansökan
Sista ansökningsdag
2025-06-19
Publiceringsdatum
2025-05-21
Vill du vara med och forma framtidens vård inom ett av Sveriges viktigaste affärsområden? Är du en exekutiv och affärsnära HR med stark arbetsrättslig kompetens? Då kan du vara den vi söker till vår nya roll som HR-ansvarig inom affärsområdet Barn- och kvinnohälsa.
Om oss
Prima Vård är en växande vårdkoncern med fokus på kvalitet, tillgänglighet och medarbetarengagemang. Affärsområdet Barn- och kvinnohälsa är ett av fyra affärsområden i koncernen och omfattar starka varumärken såsom Mama Mia, BB Stockholm, Barnmorskegruppen Öresund, Logopedbyrån Dynamica och Röstkonsulten. Tillsammans omsätter vi ca 750 MSEK och har omkring 800 medarbetare inom mödra- och barnhälsovård, gynekologi och logopedi.
Om rollen
Som HR-ansvarig har du ett övergripande ansvar för att operativt och strategiskt stödja chefer och verksamheter i HR-relaterade frågor. Du svarar direkt till affärsområdeschefen, arbetar nära regioncheferna inom affärsområdet och är en central aktör i att säkerställa affärsområdets långsiktiga kompetensförsörjning, goda arbetsmiljö och korrekt hantering av arbetsrättsliga frågor.
Dina huvudsakliga ansvarsområden:
- Fackliga kontakter och förhandlingar (MBL, LAS m.m.).
- Driva och genomföra lönerevisioner och andra processer.
- Rådgivning och hantering av arbetsmiljöfrågor och eventuella arbetsrättsliga tvister.
- Arbetsrättslig rådgivning och stöttning i genomförandet till ledningen för affärsområdet exempelvis vid förhandlingar, omplaceringar och uppsägningar.
- Rekryteringsstöd till våra verksamheter och delta i chefsrekryteringar vid behov.
- Utveckla och implementera HR-rutiner och processer i nära samarbete med ledningen.
- Du blir del av ett engagerat ledningsteam där du får vara med och forma framtidens vårdgivare – med stort ansvar och stora möjligheter att påverka
Din profil
Vi söker dig som är självständig, handlingskraftig och trygg i din HR-kompetens. Du har en god förmåga att stötta och utmana chefer, är van att fatta beslut och gillar att arbeta i en miljö där det händer mycket.
Vi tror att du har:
- Relevant akademisk utbildning inom HR, juridik eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
- Minst 3-5 års erfarenhet från kvalificerat HR-arbete med tydligt fokus på arbetsrätt och facklig samverkan.
- Erfarenhet från vård, omsorg eller annan producerande verksamhet är meriterande.
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
- Tjänsten är placerad i Malmö, men rollen har en viktig funktion för hela affärsområdet och resor till Stockholm och Göteborg ingår.
- Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.
Låter detta som din nästa utmaning?
Välkommen med din ansökan snarast.
Urval sker löpande.
