Om Sello

Varför Sello?

Sello befinner sig mitt i en av Europas mest spännande transformationer. Deras vision är tydlig:
“We will transform European e-commerce companies into sales-driven marketplace leaders.”
Sello tror att framtidens handel sker på marknadsplatser - inte i traditionella webbshoppar. Därför bygger de lösningar som automatiserar, effektiviserar och skalar deras kunders försäljning på plattformar som Zalando, Amazon, ASOS och CDON.

Hos Sello får du:

• En helt ny roll där du får vara med och kombinerar strategiskt people and Culture‑arbete med operativt ansvar för kontor, trivsel och medarbetarupplevelse
• En arbetsplats där kreativitet, nyfikenhet och pålitlighet är centrala värderingar
• En grundlig onboarding och kontinuerlig utveckling
• Ett team som arbetar nära varandra, delar kunskap och stöttar i vardagen
• En roll som är helt på plats i vårt kontor i centrala Gävle, eftersom du är den som skapar närvaro, struktur och trivsel i vardagen

 Sellos värderingar – så jobbar vi

 Om Rollen

Vill du skapa en arbetsplats där människor trivs, växer och presterar tillsammans?
Sello söker nu en Office and Culture Manager som vill vara navet i deras kultur, arbetsmiljö och vardagliga samarbetsformer. Rollen kombinerar strategiskt People and Culture‑arbete med operativt ansvar för kontor, trivsel och medarbetarupplevelse.

 Dina huvudsakliga ansvarsområden

Som Office and Culture Manager ansvarar du för både den dagliga driften av kontoret och utvecklingen av kultur och medarbetarupplevelse. Rollen är bred och passar dig som trivs med att växla mellan operativt och strategiskt arbete.

• Säkerställa att kontoret fungerar smidigt i vardagen: inköp, leverantörer, lokaler och praktiska behov
• Skapa en inspirerande, organiserad och trivsam kontorsmiljö
• Arbeta med förbättringar av fysisk och digital arbetsmiljö

• Skapa och driva kulturbyggande aktiviteter: team events, kickoffs, interna initiativ
• Säkerställa att värderingarna är levande i vardagen
• Fånga upp signaler från organisationen och omsätta dem i förbättringar
• Vara en viktig del av onboarding och medarbetarresan

Samarbete & ledarstöd

• Vara bollplank till chefer i frågor som rör teamutveckling, kommunikation och arbetsmiljö
• Stötta medarbetare i vardagliga frågor och skapa en trygg och tillgänglig arbetsmiljö. 

• Utveckla och förvalta processer: onboarding, offboarding, policies, dokumentation
• Säkerställa att företaget följer lagar och regler inom arbetsmiljö
• Driva interna projekt kopplade till kultur, förändring och organisationsutveckling

Vem du är 

• Relationsskapande och trygg — någon som människor naturligt vänder sig till.
• Strukturerad och handlingskraftig, men också lyhörd och prestigelös.
• Trivs i en roll där man både får tänka långsiktigt och kavla upp ärmarna.
• Ser helheten och kan balansera verksamhetens behov med medarbetarnas perspektiv.

  Krav

• Erfarenhet av en liknande roll inom office management, HR, kultur, administration eller service.
• God organisatorisk förmåga och vana att hantera flera uppgifter parallellt.
• Förmåga att driva projekt från idé till genomförande
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet från snabbväxande bolag eller tech/startup-miljö.
• Erfarenhet av employer branding eller interna kommunikationsinitiativ.
• Erfarenhet av att planera event och skapa teamaktiviteter.

Förmåner

• Friskvårdsbidrag 3 000 kr
• ITP tjänstepension via Avanza
• Flexibla arbetstider
• MacBook Air
• Halvdag före röd dag

Om rekryteringsprocessen

• Den här rekryteringen genomförs i samarbete med Burefjord Consulting.  
• Urval sker löpande.